Экономист

Требования к квалификации:

- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года 

   либо

- среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.



Бухгалтер

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;

- опыт работы будет являться преимуществом.

Обязанности:

- производить начисление заработной платы и других видов выплат работникам учреждения;

- производить удержания из заработной платы и других выплат сотрудников, налогов, обязательств по исполнительным листам и др.;

- производить начисление страховых взносов;

- подготовка и сдача отчетов в ИФНС и государственные внебюджетные фонды;

- проводить сверку расчетов с ИФНС и ФСС;

- подавать данные в кредитные организации для изготовления (замены) банковских карт для перечисления заработной платы работникам;

- вести аналитический учет по счетам бухгалтерского учета, оборотные ведомости на данном участке бухгалтерского учета;

- вести учет расходов с подотчетными лицами (принимать, обрабатывать и вносить в программу авансовые отчеты сотрудников).

Условия:

- график работы 5/2

- временно (на период отпуска по уходу за ребенком)


Старший специалист по закупкам

Требования к образованию и квалификации:

- высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки в сфере закупок и стаж работы не менее трех лет в сфере закупок.

Должен знать:

- основные принципы, понятия, процессы и ресурсы системы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;

- общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;

- процедуру, специфику размещения, информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;

- планирование размещения государственных и муниципальных заказов;

- особенности проведения конкурса (аукциона) в электронной форме;

- порядок составления извещения, конкурсной документации, порядок подачи заявок на участие в конкурсе (аукционе), вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе (аукционе) и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов, рассмотрение заявок, оценку и сопоставление заявок на участие в конкурсе (аукционе), последствия признания конкурса (аукциона) несостоявшимся;

- критерии оценки заявок на участие в конкурсе (аукционе), сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе (аукционе);

- эффективность     размещения заказов          для     государственных   и муниципальных нужд.



Менеджер по связям с общественностью

Требования к образованию и квалификации:

- Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Обязанности:

- участвует в формировании и реализации PR-стратегии Учреждения в соответствии с общими приоритетами политики учреждения и перспективами его развития;

- разрабатывает перспективные и текущие программы и планы работы в области связей с общественностью, проведение имиджевых мероприятий, в том числе благотворительных; их информационное сопровождение; прогноз их влияния на имидж Учреждения;

- осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

- обеспечивает двустороннюю связь с внешним сообществом (потребителями, партнерами и другими группами общественности);

- организует и поддерживает постоянные контакты с социальными медиа, информационными и рекламными агентствами, агентствами по связям с общественностью и другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами;

- организует сбор информации, в том числе, с применением социологических исследований; осуществляет непрерывный мониторинг информационных источников;

- анализирует состояние и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; предлагает меры по корректировке политики учреждения в области связей с общественностью, повышению его PR-активности;

- проводит анализ и оценку эффективности проведенных PR-акций и др.

Условия:

- график работы 5/2



Специалист по маркетингу

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное (экономическое, менеджмент) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы.

Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.

Обязанности:

- участвовать в разработке маркетинговой политики в учреждении на основе анализа потребительского спроса производимого культурного продукта;

- проводить исследования основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на концертные программы, проекты и мероприятия, соотношение спроса и предложения.

- прогнозировать объем продажи и формировать потребительский спрос на  культурные продукты и услуги, выявлять наиболее эффективные рынки сбыта, в соответствии с имеющимися ресурсами. Классифицировать потребителей по ценовым направлениям;

- вести контроль продаж, проводить сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему выручки, в (оказании услуг) и территории их распространения, выявлять отклонения и изменения конъюнктуры рынка;

- собирать информацию о внешнем имидже Учреждения, организовать опросы, анкетирование общественности, вести переговоры с: партнерами по рекламе имиджа Учреждения на выгодных условиях, с аудиторией;

- анализировать и подготавливать отчет о результатах опросов общественного мнения (потребителей, представительных структур, партнеров и клиентов учреждения;

- формировать и систематизировать базу данных (индивидуальные и корпоративные клиенты, потенциальные клиенты, спонсоры и меценаты, социальные группы). Осуществлять работу с коллективными заявками.

- разрабатывать анкеты и опросники для общественности, осуществлять работу со зрителем до и после мероприятия;

- совершенствовать информационное обеспечение проводимых исследований рынка.



Специалист по персоналу

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное образование («Управление персоналом») и стаж работы по специальности не менее 1 года или высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;

- гражданское, трудовое, административное право;

- правила и нормы по охране труда, безопасности труда, правила пожарной безопасности.

-   порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

- порядок проведения аттестации;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

Обязанности:

- обеспечивает работу с информационными системами и базой данной 1С по ведению учета, движению персонала учреждения.

- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- оформляет документы для направления работников в командировки в пределах округа и за его пределы путем согласования с вышестоящей организацией.

- обеспечивает соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по персоналу.

-оформляет документы по воинскому учету в учреждении.

- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

- выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- обеспечивает документационное сопровождение аттестации персонала.

- осуществляет подготовку наградного материала на работников учреждения.


Инженер отдела светозвукотехнического обеспечения

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное (культуры и искусства, техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по специальности не менее 2 лет

Обязанности:

- обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, подведомственного ему оборудования;

- участвует в монтаже и программировании подведомственного оборудования для обеспечения эффективной работы учреждения;

- на репетиционных сессиях и мероприятиях работает за пультом, медиа сервером, транслирует, воспроизводит видео контент на подведомственном инженеру оборудовании;

- совместно с режиссером проекта принимает участие в создании мизансцен с использованием подведомственного оборудования.



Режиссер

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное образование (культуры и искусства – режиссура массовых представлений и празднеств).

Желателен опыт работы в концертных организациях и других учреждениях культуры.

Обязанности:

- осуществляет режиссерско-постановочную работу массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ в соответствии с планом работы учреждения;

- разрабатывает концепции культурно-зрелищных программ различной тематики, формирует сценарные планы, сценарии и монтажные листы с целью реализации проектов, предусмотренных планом работы учреждения;

- руководит работой режиссерско-постановочной группы по созданию мероприятий, предусмотренных планом работы учреждения;

- участвует в подготовительном периоде подготовки новой постановки, собирая и анализируя необходимый литературный, музыкальный, иконографический материал, проводит отдельные репетиции или принимает в них участие в качестве ассистента, осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли (представления);

- участвует в планировании и обеспечении репетиционного процесса;

- в порядке, установленном в организации исполнительских искусств, дежурит на спектаклях (концертах, представлениях);

- принимает непосредственное участие в подготовке мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.



Репетитор по балету ансамбля песни и танца

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Обязанности:

- обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины во время проведения концертов, репетиций, занятий;

- ведет ежедневный тренаж с балетной труппой;

- проводит индивидуальные и групповые занятия с артистами балета по повышению их квалификации;

- разучивает с артистами балета партии в новых или возобновляемых постановках, работает с новыми исполнителями в текущем репертуаре;

- контролирует на спектаклях (концертах, представлениях) качество исполнения артистами балета сольных партий, групповых и массовых сцен. Работает с молодежью балетной труппы над повышением профессионального мастерства;

Условия приема на работу: временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.


Художник-декоратор

Требования к образованию и квалификации:

- среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы.

Желателен опыт работы по художественно-конструкторскому оформлению концертных программ, акций и других мероприятий в учреждениях культуры, а также по художественно-конструкторскому оформлению фасада здания и помещений учреждения.

Обязанности:

- осуществляет контроль за художественным состоянием декорационного оформления спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара;

- руководит восстановлением живописных декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и стиля живописи и рисунка;

- участвует в подготовке необходимых элементов оформления при проведении организацией исполнительских искусств выставок, рекламных кампаний;

- создает проекты гастрольных вариантов оформления спектаклей текущего репертуара;

- принимает решения по проектированию и изготовлению декораций совместно с руководителями подразделений художественно-постановочной части;

- проводит экспериментальную деятельность в сфере технологии изготовления декораций;

- вносит предложения по усовершенствованию старых технологий;

- принимает участие в приемке макетов и эскизов декораций;




Менеджера отдела специальных проектов

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное образование (менеджмент, экономическое, культуры и искусства) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.

Обязанности:

- выполняет приказы, распоряжения, плановые задания и поручения начальника отдела, изданные в пределах его компетенции;

- принимает участие в разработке проектов мероприятий;

- осуществляет организационно-техническую работу по реализации специальных, клубных и протокольных мероприятий;

- проводит деловые переговоры с заказчиками, партнерами и спонсорами.

- определяет цели и задачи проектов;

- оформляет необходимую документацию для внедрения нового проекта;

- продумывает и составляет планы обеспечения мероприятий;

- определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта;

- определяет количество времени, необходимого для осуществления проекта;

- определяет количество и оценку стоимости ресурсов, требуемых для выполнения

проекта;

- проводит оценку стоимости и определение бюджета проекта;

- организует взаимодействие всех структур по реализации специальных проектов;

- предоставляет необходимую информацию по проектам соответствующим должностным лицам и структурным подразделениям;

- контролирует и отслеживает качество выполнения работ, соблюдение сроков процессов по   проработке и внедрению, при необходимости корректирует данные процессы;

- обеспечивает своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации о проекте;

- соблюдает правила и нормы охраны труда, безопасности труда, правил пожарной безопасности;

- участвует по внеплановой работе по профилю деятельности учреждения, выполняет особо важные и срочные работы;

- выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.



Менеджер концертно-театрального отдела

Требования к образованию и квалификации:

- высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент, экономическое, культуры и искусства) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.

Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.

Обязанности:

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, связанных с деятельностью концертно-театрального отдела;

- поддерживает связи с деловыми партнерами, организует сбор необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;

- проводит переговоры с лицами привлекаемых к сотрудничеству учреждений;

- участвует в реализации планов текущего репертуара;

- координирует работы, связанные с организацией показа спектаклей /концертов, представлений/ текущего репертуара;

- осуществляет организационные мероприятия по проведению репетиций и спектаклей в течение дня;

- осуществляет контроль за работой арт-протокола, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей;

- контролирует осуществление расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

- во время проведения мероприятия обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей;

- участвует в организации подготовки площадок для проведения гастролей, концертов, спектаклей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение работников творческого коллектива жильем и питанием;

- организовывает встречи и отправку творческих коллективов проектов;

- отслеживает эффективность реализации проектов;

- дежурит на спектаклях /концертах, представлениях/.



Вакансии творческих коллективов

Ансамбль песни и танца

Духовой оркестр Югры



Резюме направлять на эл. почту:

okrart@mail.ru